Empresas
Recursos Humanos
Gestión integral de RRHH 360º (GIRH 360o)
- En el área de Recursos Humanos de ETL GLOBAL queremos dar servicio y soporte profesional a nuestras empresas clientes en la gestión del equipo humano que las compone, ofreciéndoles un apoyo profesional y especializado como departamento de RRHH externo, siempre que la empresa no cuente con el suyo propio, o bien dando apoyo a la dirección de Recursos Humanos ya existente en todas aquellas tareas de mayor especialización o proyectos que la empresa desee llevar a cabo, a fin de mejorar y desarrollar esta área
- Estamos convencidos de que, mediante la aplicación de técnicas para el desarrollo de los Recursos Humanos, se puede evitar una gran parte de conflictos en la empresa, ya sea a nivel individual o colectivo
- Un buen proceso de selección, una buena acogida e integración, junto al establecimiento de políticas salariales, formación del personal y adaptación a los constantes cambios que exige el mercado, redundan significativamente en alcanzar y mantener la paz y un buen clima social, fundamentales para el desarrollo sostenible del negocio y el logro de los objetivos marcados por la dirección de la empresa
Consultoría apoyando a empresas alemanas tanto en Alemania como en España en la búsqueda y selección de expertos y directivos multilingües con las siguientes especializaciones
- Búsqueda de personal – headhunting
Proceso de búsqueda, identificación y selección de candidatos idóneos que se adapten al perfil solicitado por la empresa cliente. Selección de expertos y directivos multilingües a través de búsqueda activa
- DD laborales
Conozca si su empresa u otra en la que esté interesado mediante fusión o adquisición cumple con el ordenamiento jurídico laboral
- Estudios de clima laboral – mediación en situaciones de conflicto laboral
Tiene como objetivo encontrar áreas de mejora en el funcionamiento de la compañía y en la satisfacción de los empleados que la componen. Existen diferentes áreas de grado de satisfacción, como retribución económica, condiciones físicas del entorno de trabajo, estabilidad que ofrece la Empresa, relaciones con compañeros de trabajo, apoyo y respeto de los superiores, reconocimiento por parte de los demás cuando es necesario y posibilidad de desarrollo personal en el trabajo
- Estudios de remuneración laborales
Establecimiento de bandas salariales para cada nivel profesional y creación de políticas de retribución flexible por objetivos y diseño a la carta, para atraer y retener el talento en la empresa
- Asesoramiento general en RRHH
Desde cursos de motivación y personalizados – coaching – a asesoramiento legal en la materia, damos un servicio de 360o en RRHH
Barcelona
Riera Principal 8, 08328 Alella, Barcelona
Madrid
C/Goya, 15 – 6º planta, 28001 Madrid
¿En qué podemos ayudarle?
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