Firmenkunden
HR-Management
Umfassendes HR-Management (HR-M 360o)
- Zwecks Optimierung und Weiterentwicklung des HR-Managements bietet ETL GLOBAL seinen Unternehmenskunden, die über keine eigene Personalabteilung verfügen, professionelle, spezialisierte Unterstützung als externer HR- Dienstleister an bzw. den bereits vorhandenen Personalabteilungen Betreuung bei all den Unterfangen und Projekten, die das Unternehmen durchzuführen wünscht und besondere Fachkenntnisse erfordern
- Wir sind davon überzeugt, dass ein Großteil von individuellen oder kollektiven Konflikten im Unternehmen durch Anwendung von HR-spezifischen Techniken vermieden werden kann
- Ein optimaler Selektionsprozess, eine angemessene Aufnahme bzw. Integration sowie die Einführung einer Lohnpolitik, die Aus- bzw. Weiterbildung des Personals und eine konstante Anpassung an die Marktveränderungen tragen wesentlich zum sozialen Frieden und einem positiven sozialen Klima und somit zu einer nachhaltigen Geschäftsentwicklung und Erreichung der von der Geschäftsführung gestellten Ziele bei
Beratung und Unterstützung von deutschen Unternehmen sowohl in Deutschland als auch in Spanien bei der Suche nach mehrsprachigen Fach- und Führungskräften auf den nachfolgenden Gebieten
- Personalsuche – Headhunting
Suche, Identifizierung und Auswahl von dem vom Kundenunternehmen gewünschten Profil entsprechenden Kandidaten. Selektion von mehrsprachigen Fach- und Führungskräften durch aktive Suche
- DD Arbeitsrecht
Erfahren Sie, ob Ihr eigenes Unternehmen oder das, an welchem Sie für eine Fusion oder einen Erwerb interessiert sein könnten, alle arbeitsrechtlichen Auflagen erfüllt
- Prüfung des Arbeitsklimas – Vermittlung bei Konflikten am Arbeitsplatz
Finden Sie heraus, ob es in Ihrem Unternehmen verbesserungsfähige Betriebsbereiche gibt und Ihre Mitarbeiter zufrieden sind: in Bezug auf die gezahlte Vergütung, die betrieblichen Bedingungen im Arbeitsumfeld, die Stabilität ihres jeweiligen Arbeitsplatzes, die Beziehung zu den Kollegen, die Unterstützung und den Respekt seitens ihrer Vorgesetzten, die erforderliche Anerkennung und die persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten am Arbeitsplatz
- Vergütungsanalyse
Einführung von Gehaltsgruppen je nach professionellem Niveau und Schaffung einer flexiblen Vergütungspolitik mit individueller Zielvereinbarung und der Absicht, Talente anzuziehen und zu binden
- Allgemeine Orientierungshilfe
Von (individuellen) Motivationskursen – Coaching – bis hin zur arbeitsrechtlichen Beratung bieten wir Ihnen einen 360o -Service im Bereich Personalwesen
Barcelona
Riera Principal 8, 08328 Alella, Barcelona
Madrid
C/Goya, 15 – 6º planta, 28001 Madrid
Wie können wir Ihnen helfen?
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Verantwortlicher: ETL Steuerberatung Spanien
Zweck: Erhebung personenbezogener Daten zur Erfüllung Ihrer Anfrage
Legitimation: Zustimmung des Interessenten
Empfänger: Es werden keine Daten an Dritte weitergegeben, außer gesetzliche Verpflichtung
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