Firmenkunden
Home Office and Global Mobility
Ansprechpartner für sämtliche lohn-, arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
- Abwicklung von Betriebseröffnungen bzw. deren Abmeldung bei den jeweiligen Behörden
- Personalverwaltung: Anmeldung bei der Sozialversicherung, Erstellung und Registrierung von Arbeitsverträgen, Sozialversicherungsbeiträgen, etc.
- Abrechnung und Buchung von Gehältern und Löhnen
- Beratung im Bereich des Arbeitsrechts, Ansprechpartner für sämtliche lohn-, arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen des Arbeitgebers und Arbeitnehmers
- Fristgerechte Erfüllung von arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen sowie steuerlichen Meldepflichten und Kontrolle der diesbezüglichen Dokumentation
- Beratung bei der Erstellung von Arbeitsverträgen nach spanischem Recht, auch für Führungskräfte, sowie Prüfung von ausländischen Arbeitsverträgen und Anpassung nach spanischer Gesetzgebung
- Beratung bei Arbeitsgerichtsprozessen durch unsere Fachanwälte
- Unter bestimmten Umständen kann ein deutsches Unternehmen Arbeitnehmer in Spanien im Home Office einstellen, ohne eine Tochtergesellschaft gründen oder eine Betriebsstätte in Spanien einrichten zu müssen
- Dazu muss sich das Unternehmen in Spanien u. a. als nichtansässiger Arbeitgeber registrieren lassen, die entsprechenden Sozialversicherungsbeiträge abführen und die Einkommensteuer in der Gehaltsabrechnung einbehalten
- Das Beschäftigungsverhältnis erfolgt über einen spanischen Arbeitsvertrag und eine Home Office Vereinbarung zwischen dem deutschen Unternehmen und den Arbeitnehmern in Spanien
Barcelona
Riera Principal 8, 08328 Alella, Barcelona
Madrid
C/Goya, 15 – 6º planta, 28001 Madrid
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